Question

某單位對應(yīng)聘者甲、乙、丙進行面試，并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分情況如下表所示．

	甲	乙	丙
專業(yè)知識	14	18	16
工作經(jīng)驗	17	15	15
儀表形象	12	11	14

（1）如果專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10：7：3，那么作為人事主管，你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者？為什么？
（2）在（1）的條件下，你對落聘者有何建議？

Answer 1

（1）甲得分：14×

10

20

+17×

7

20

+12×

3

20

=

295

20

；
乙得分：18×

10

20

+15×

7

20

+11×

3

20

=

318

20

；
丙得分：16×

10

20

+15×

7

20

+14×

3

20

=

307

20

．
∴應(yīng)錄用乙．

（2）建議例如：對甲而言，應(yīng)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，同時要注意自己的儀表形象．
對丙而言，三方面都要努力，重點在專業(yè)知識和工作經(jīng)驗．