Question

春蘭集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試，并從專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分制成條形統(tǒng)計(jì)圖(如圖)．

(1)利用圖中提供的信息，在專業(yè)知識(shí)方面3人得分的極差是多少？在工作經(jīng)驗(yàn)方面3人得分的眾數(shù)是多少？在儀表形象方面誰最有優(yōu)勢？

(2)如果專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的重要性之比為10∶7∶3，那么作為人事主管，你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者？為什么？

(3)在(2)的條件下，你對(duì)落聘者有何建議？

Answer 1

答案：
解析：

(1)在專業(yè)知識(shí)方面3人得分的極差是18－14＝4；在工作經(jīng)驗(yàn)方面3人得分的眾數(shù)是15；在儀表形象方面丙最有優(yōu)勢． 　　 　　所以，作為人事主管，應(yīng)該錄用乙． 　　(3)甲應(yīng)該在專業(yè)知識(shí)上多下點(diǎn)功夫，乙則應(yīng)該多注意點(diǎn)儀表形象．