Question

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案，方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資。每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎勵工資。獎勵工資發(fā)放比例如表1所示。

（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，請問銷售員甲本月的銷售額為多少元？

（2）依法納稅是我們每個工民應(yīng)盡的義務(wù)根據(jù)我國稅法規(guī)定，全月工資總額不超過800元不要繳納個人所得稅；超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”。表2是繳納個人所得稅稅率表。若銷售員乙本月共銷售A、B兩種型號的彩電21臺，繳納個人所得稅后的實際得到的工資為1275元，又知A型彩電銷售價為每臺1000元，B型彩電的銷售價為每臺1500元，請問銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺？

Answer 1

解：(1)當銷售額為15000元時，工資總額=200+5000×5%=450元

          當銷售額為20000元時，工資總額=200+5000×5%+5000×8%=850元

∵450＜800＜850

          設(shè)甲該月的銷售額為x元，則

          200+5000×5%+(x-15000) ×8%=800

解得x=19375

答略

(2)設(shè)乙未交個人所得稅前的工資未a元，則

a-(a-800) ×5%=1275

解得a=1300

∴超過20000元部分得銷售額為(1300-850)÷10%=4500

∴乙的銷售額=20000+4500=24500

設(shè)A型彩電銷售x臺，則B型彩電銷售了(21-x)臺，則

1000x+(21-x)×1500=24500

∴x=14

答：略。